Социальная поддержка и стипендия: что делать при сокращении до МРОТ? Найдено решение в ГК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3111150
Как мне поступить в ситуации, когда организация сократила мою стипендию без уведомления и дополнительных соглашений, хотя в договоре было предусмотрено предоставление социальной поддержки и размер стипендии не менее МРОТ? Могу ли я расторгнуть договор в связи со существенным изменением условий в одностороннем порядке? Кто может помочь мне разобраться в этой ситуации, учитывая то, что в договоре сказано о ответственности сторон в соответствии с законодательством РФ и были найдены статьи, подходящие под ситуацию? Есть ли у меня право на получение информации по деятельности организации?
Ответы юристов (1)
Лихачёв Василий- Ваши выводы относительно применимости статей 309, 450, 451 ГК РФ к данной ситуации корректны.
- В соответствии со статьей 450 ГК РФ, существенное изменение условий договора в одностороннем порядке является основанием для расторжения договора по требованию другой стороны. Кроме того, существуют и другие основания для расторжения договора, например, невыполнение обязательств по договору, о чем следует также подумать в данной ситуации.
- Для оформления расторжения договора и защиты своих прав Вы можете обратиться к юристу или адвокату, который проанализирует документы и даст рекомендации по действиям в Вашей ситуации. Также можно направить официальное письмо по адресу организации с просьбой прекратить существенное изменение условий договора в одностороннем порядке и вернуть стипендию к прежнему размеру, либо расторгнуть договор по обоюдному согласию сторон. Если организация не согласна с такими требованиями, можно подать иск в судебные органы для защиты своих прав и интересов.
- Ваше понимание ситуации выглядит верным и понятным.
- В соответствии со статьей 451 ГК РФ, в случае существенного изменения условий договора, сторона, которой изменение не выгодно, вправе потребовать от другой стороны расторжения договора или изменения его условий в судебном порядке. Кроме того, возможно зацепиться за другие недопустимые в договоре условия или нарушение существенных условий другой стороной, что также может позволить расторгнуть договор.
- Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к специалисту, который поможет изучить договор и принять меры по его расторжению или изменению. Для этого можно обратиться в юридическую фирму или к адвокату для получения консультации и дальнейшего юридического сопровождения. Для начала советую составить претензию к организации, требуя расторжения договора или изменения условий договора в соответствии со статьей 451 ГК РФ, и подать ее в письменном виде в адрес организации или отправить ее по электронной почте с уведомлением о доставке.
- Статьи 309, 450 и 451 Гражданского кодекса Российской Федерации.
- Кроме статей, которые вы упомянули, необходимо изучить условия договора и определить его тип, т.к. есть различия в правовых последствиях нарушения разных видов договоров. Если договор считается публичным, то изменения в нем незначительного характера можно вносить односторонне, а если договор является гражданско-правовым, то вносить изменения может только соглашение сторон. Также необходимо проанализировать наличие обязательств сторон по условиям договора, возможные нарушения исходных условий.
- Необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на гражданском праве, для консультации и составления претензии к организации по поводу изменения условий договора в одностороннем порядке и снижения размера стипендии. В данной претензии следует указать нарушенные обязательства организации, требовать восстановления первоначальных условий договора и предоставления компенсации за нанесенный вред. Если организация не будет реагировать на претензию, то необходимо обратиться в суд с заявлением о расторжении договора и взыскании ущерба. В данном случае потребуется консультация процессуального юриста для подготовки и подачи заявления в суд.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Тимофей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы