Соц. выплаты, декретный отпуск, мат. капитал

Доброго времени суток!

Меня зовут Павел, у моей Жены Анастасии общий трудовой стаж более 10-ти лет (на данный момент, жена официально трудоустроена) и у нас есть дочь (пока-что, единственный ребёнок в семье), которая родилась в Октябре 2018 года. У меня следующие вопросы:

1. Учитывая то, что моей жене обязаны платить 100% оклад, при нахождении на больничном, может ли она уйти на больничный (по понятным причинам) до наступления декретного отпуска? И на какой максимальный срок?

2. Положен ли нам материнский капитал в размере 616 617 руб., если в нашей семье родиться второй ребенок в 2020-2021 году?

3. Можно ли произвести расчёт размера декретных выплат не за прошедшие (по факту) два года, а за два года до ухода в декретный отпуск: На текущий момент, моя жена трудоустроена с Сентября 2020 г. Анастасия ушла в декретный отпуск в 2018 году. Возможен ли расчёт выплат на основании дохода с 2016-2018 года (в период до первого декретного отпуска)?


| Павел, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (0)

Ответов нет
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы