Снятие с учета у психиатра: все, что нужно знать о процедуре

Я собираюсь обсудить момент снятия с учета у психиатра. Как сделать это правильно?

| Сава, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Снятие с учета у психиатра возможно в определенных случаях. В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 2 июля 1992 года № 3185-1 'О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании' гражданин может быть снят с учета при отсутствии признаков психического заболевания или устранении таких признаков. Для снятия с учета необходимо обратиться в органы Росздравнадзора или в медицинскую организацию, которая вела учет пациента, с заявлением о снятии с учета и предоставлением необходимых документов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о снятии с учета у психиатра;
- Медицинская справка об отсутствии признаков психического заболевания или об устранении таких признаков.
Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от положений регионального законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 30 Федерального закона от 2 июля 1992 года № 3185-1 'О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы