Снятие с оборота сигарет МРЦ ниже 108р: правомерны ли требования работодателя к продажам?

Нет, работодатель не имеет права принимать меры против работников в связи со снижением цены на продукцию. Он обязан сам нести финансовый ущерб, если указанные сигареты не будут проданы. Такое поведение работодателя является нарушением законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях и может повлечь за собой юридические последствия.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с документами, регулирующими отношения между работодателем и работником, в частности, с законодательством о труде, коллективным договором (если таковой имеется), трудовым договором (трудовым контрактом), а также внутренними правилами организации.

В соответствии со статьями 136, 137 ТК РФ работодатель не может производить удержание из заработной платы за неисполнение работником своих трудовых обязанностей, если это предусмотрено только внутренними правилами организации.

Таким образом, если внутренними правилами организации предусмотрен такой порядок удержания, работодатель вправе попросить работников возместить потери организации. Однако если такого порядка удержания нет или он противоречит действующему законодательству, работодатель не вправе производить удержание из заработной платы сотрудников в данном случае.

Статьи 109 и 110 Трудового кодекса РФ; статьи 316 и 317 Гражданского кодекса РФ; статьи 208 и 209 Налогового кодекса РФ.