Смешанная пенсия: порядок начисления, условия получения и возможность сочетания с военной пенсией

Смешанная пенсия является видом пенсионного обеспечения, который предусматривает выплату пенсии по двум разным основаниям - по возрасту и по стажу. Начисление смешанной пенсии происходит с учетом накопленного стажа работы и достижения определенного возраста.

Право на получение смешанной пенсии наступает у граждан при достижении определенного возраста и установлении определенного стажа работы. В случае достижения женщиной возрасти в 55 лет, а мужчиной - в 60 лет, при условии, что у них имеется страховой стаж не менее 15 лет. При этом, для федеральных государственных служащих этот возраст может быть увеличен до 65 лет.

Относительно возможности получения военной пенсии при выслуге лет в календарном исчислении менее 20 лет, в соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане, прослужившие в Вооруженных Силах Российской Федерации менее 20 лет, но не менее 15 лет, имеют право на получение военной пенсии. При это размер пенсии будет определяться в зависимости от выслуги лет в Вооруженных Силах и других факторов.

Для решения данного вопроса необходимы законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы начисления и размера пенсий в РФ. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие стаж работы и воинскую службу, такие как трудовая книжка, приказы об увольнении и зачислении на военную службу, документы об образовании и другие. В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться также документы, подтверждающие наличие инвалидности, иные социальные льготы и прочее.

Статья 13 Федерального закона от 12.12.2013 № 401-ФЗ "О едином социальном налоге" (смешанная пенсия и ее начисление), статья 51 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" (право на получение военной пенсии) и статья 57 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" (условия начисления военной пенсии).