Смена прописки и адреса в одной области: как оформить новое заявление и поставиться на учёт в налоговом органе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2833361
Ответы юристов (1)
Да, для изменения адреса регистрации в налоговом органе необходимо предоставить новое заявление, даже если изменение адреса происходит в пределах одной области.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ в области налогового права, а именно к Налоговому кодексу РФ.
Согласно статье 84 Налогового кодекса РФ, налогоплательщик обязан уведомить налоговый орган о постановке на учет в связи с изменением места жительства в течение 30 дней со дня такого изменения. То есть, если у налогоплательщика изменился адрес в пределах одной области, необходимо уведомить об этом налоговый орган.
При этом для уведомления об изменении места жительства в пределах одной области не требуется оформлять новое заявление для постановки на учет в налоговом органе, если он уже зарегистрирован в качестве налогоплательщика.
Однако, в случае если налогоплательщик ранее не был зарегистрирован в налоговом органе, ему необходимо будет подать заявление на регистрацию в налоговом органе, в котором необходимо будет указать свой новый адрес места жительства.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от законодательства региона проживания и от того, в какой именно налоговый орган необходимо произвести постановку на учет. В целом, для постановки на учет налогоплательщик должен представить заявление и некоторые документы, установленные законодательством. При этом, для конкретных требований и условий стоит обращаться к законодательству региона и налоговом органу, где проходит процедура постановки на учет.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы