Смена контракта и переход в гражданскую жизнь: срочная служба и перспективы

Если военный заключил контракт на 2 года и срок срочной службы заканчивается 4 декабря, то после этой даты военный может уволиться при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации (например, при достижении предельного возраста для прохождения военной службы или при наличии уважительных причин, указанных в законодательстве), без необходимости переслуживать еще какое-либо время. Однако, необходимо учитывать условия контракта, возможно в нем будут указаны дополнительные условия увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, которые были подписаны при заключении контракта на военную службу. Обычно в контракте прописываются правила и условия службы, сроки и порядок ее окончания, а также механизмы для ее досрочного прекращения.

Если в контракте отсутствуют конкретные условия о досрочном увольнении, то в силу Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" при срочной службе увольнение до истечения срока службы допускается только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также в исключительных случаях (например, в связи с заболеванием, уходом на гражданскую службу и т.п.).

Следовательно, для выяснения ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с контрактом о военной службе, заключенным военным 4 июня, и выяснить, какие именно условия досрочного увольнения установлены в нем.

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения вопроса, могут варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как вид и характер контракта, подписанный солдатом, рабочие правила определенной военной службы и т.д. Однако, в целом, рекомендуется обратиться к следующим статьям для получения юридической помощи в решении вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 447;
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
• Устав Вооруженных Сил Российской Федерации;
• Правила внутреннего распорядка воинской части.

На основании указанных статей законодательства и документов, можно будет определить, имеет ли военный право уволиться или ему необходимо полностью отслужить срочную службу, до ее окончания.