Смена директора: перечень документов и ответственность бухгалтерии и госорганов.

Здравствуйте. При смене директора организации необходимо заполнить документы, связанные с изменением руководства, а именно: протокол собрания учредителей/совета директоров о назначении нового директора, заявление на регистрацию изменений в ФНС об изменении данных о руководителе организации, а также уведомление Федеральной службы статистики. В бухгалтерии необходимо будет внести изменения в документы, связанные с финансовыми операциями, например, изменить реквизиты приказа о назначении директора, изменить банковские реквизиты и т.д. Дополнительно могут потребоваться другие документы в зависимости от специфики деятельности организации и требований законодательства.

Для процедуры смены директора компании в бухгалтерии и государственных органах требуются следующие документы:

1. Протокол или решение общего собрания участников (акционеров), согласованное новым директором компании о его принятии на должность.

2. Новый устав организации, с учетом изменений, связанных со сменой директора.

3. Документы, удостоверяющие личность нового директора, такие как паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

4. Выписка из ЕГРЮЛ об изменении руководителя кадрового комплекса.

5. Заявление на государственную регистрацию изменений в организации.

Также могут потребоваться другие документы, зависящие от типа и формы собственности организации. В любом случае, важно ознакомиться с конкретными требованиями и инструкциями, предоставляемыми государственными органами и бухгалтерией, ответственной за ведение документации компании.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком конкретном документе и государственном органе идет речь, так как ответ может зависеть от многих факторов, включая форму собственности организации, ее регистрационный статус, наличие исполнительного документа и т. д. Однако, обычно при смене руководителя организации необходимо провести следующие юридические процедуры: 1. Зарегистрировать изменения в едином государственном реестре юридических лиц (статья 9 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"). 2. Заключить с новым директором трудовой договор (статья 17 Трудового кодекса РФ). 3. Внести изменения в учредительные документы организации (статья 57 Гражданского кодекса РФ).