Служба в пограничном органе ФСБ: контракт, перевод и вопросы о подъемных

Согласно ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ о переводе работника на другую работу в пределах организации не является основанием для выплаты ему дополнительных денежных средств в случае, если его трудовой договор предусматривает выполнение работы нескольких видов или должностей. Однако, если подписание первого контракта считается отдельным событием, не связанным с переводом на новую работу, то в соответствии с трудовым законодательством может быть установлено право работника на подъемные за подписание контракта. Также следует ознакомиться с трудовым договором, возможно там есть специальные условия по выплате подъемных. Рекомендуется обратиться к юристу для детального разъяснения данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия первого контракта на службу в пограничный орган ФСБ.

2. Копия рапорта на подъемные в связи с переводом.

3. Копии документов, подтверждающих перевод служащего в другой регион.

4. Положения о подъемных, действующие в пограничном органе ФСБ.

Основываясь на предоставленных документах, необходимо проанализировать правомерность претензии на подъемные и определить, были ли они положены сотруднику в соответствии с законодательством и правилами пограничной службы ФСБ.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовой договор), статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Смена места работы), статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации (Подъемные и другие выплаты).