Служба в армии для граждан Таджикистана: ограничения, преимущества и роль в жизни государства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2644614
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, граждане других государств могут быть привлечены к военной службе в Российской Федерации только в случае наличия двойного гражданства или разрешения на пребывание в РФ по определенным категориям. При отсутствии таких оснований, граждане Таджикистана не могут быть призваны на военную службу в России.
Для решения вопроса о том, можно ли гражданину Таджикистана служить в армии Российской Федерации, потребуются следующие документы:
- Паспорт иностранного гражданина, который подтверждает личность гражданина Таджикистана.
- Подтверждение наличия права на нахождение на территории Российской Федерации, например, разрешение на временное проживание, вид на жительство или убежище.
- Документ, подтверждающий возможность гражданина Таджикистана служить в армии Российской Федерации.
- Копия свидетельства о рождении для подтверждения возраста гражданина.
- Военник, если гражданин Таджикистана ранее служил в вооруженных силах другого государства.
В случае, если гражданин Таджикистана не может предоставить некоторые из перечисленных документов, его возможность служить в армии Российской Федерации может быть ограничена, или вопрос может быть передан на рассмотрение соответствующих органов государственной власти.
Конкретных статей закона, которые применимы для решения данного вопроса, не существует. Однако, для вступления иностранных граждан на службу в российской армии необходимо выполнение ряда условий, установленных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". К таким условиям относятся, например, пребывание в России на законных основаниях, отсутствие препятствий для призыва на военную службу, а также наличие действительных документов, удостоверяющих личность и иные документы, установленных законодательством РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы