Служба по спасению в Канске: как помочь, если сорвалась цепочка с шеи?

Для начала необходимо уточнить было ли ношение цепочки необходимым для выполнения служебных обязанностей. Если нет, то снять цепочку сотрудника считается допустимым поступком начальства. В случае нарушения требований Правил внутреннего распорядка воинской части, начальство имеет право привлечь сотрудника к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Заявление от лица, столкнувшегося с данной ситуацией, с указанием всех обстоятельств произошедшего.

2. Протокол осмотра места происшествия, составленный соответствующими должностными лицами.

3. Медицинская документация, подтверждающая тяжесть повреждений, полученных пострадавшим.

4. Свидетельские показания в случае наличия свидетелей.

5. Копия приказа о приеме на службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации.

6. Копия приказа о назначении на должность.

7. Копия личного дела военнослужащего, где указано место призыва, категория годности, предыдущие специальности и профессии, выслуга лет, всевозможные отметки и другие сведения, которые могут быть полезными для расследования происшествия.

В случае необходимости, дополнительные документы могут потребоваться на усмотрение органов проводящих проверку.

Статья 322 Уголовного кодекса Российской Федерации «Неправомерный арест», статья 330 Уголовного кодекса Российской Федерации «Насилие над представителем власти» (если старшина был во время сорванной цепочки в форме) или статья 319 Уголовного кодекса Российской Федерации «Оскорбление представителя власти» (если старшина не был во время сорванной цепочки в форме). Также могут быть применены дисциплинарные меры в соответствии с воинской уставной дисциплиной.