Служба по контракту: возможность увольнения по семейным обстоятельствам при уходе за больным
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586341
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, имеющий инвалидность второй группы, может быть уволен по семейным обстоятельствам при условии предоставления документального подтверждения наличия таких обстоятельств. Если ваш сын нуждается в уходе за другим членом семьи и предоставит соответствующие документы (например, медицинское заключение или свидетельство о рождении ребенка), он может подать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам. Работодатель обязан рассмотреть его заявление и принять решение в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление работника о увольнении по семейным обстоятельствам, документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, например, медицинское заключение, свидетельство о рождении ребенка и т.д.
Статьи 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы