Служба по контракту в категории В с пороком сердца: правила увольнения, мобилизация и завершение контракта без проблем

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья может производиться только при наличии заболевания, ставшего причиной неспособности к выполнению служебных обязанностей, а также при отсутствии возможности для исполнения указанных обязанностей по медицинскому заключению в течение 6 месяцев. Если причина увольнения в данном случае связана с приобретенным пороком сердца, не приводящим к неспособности исполнять свои обязанности, то увольнение может быть проведено только на основании прекращения действия контракта. Однако, в случае объявления мобилизации, военнослужащие могут быть оставлены в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации до окончания военного конфликта. Если контракт окончен, то дальнейшее нахождение на военной службе возможно только на основании заключения нового контракта или дополнительного соглашения к уже существующему контракту.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Закону "О воинской обязанности и военной службе".

В соответствии со статьей 48 данного Закона, военнослужащий может быть уволен по различным причинам, включая наличие заболевания, которое не позволяет ему выполнять обязанности военной службы.

Однако, в данном случае речь идет о мобилизации, что означает, что военнослужащий может быть призван на военную службу в период военного положения, чрезвычайного положения или при угрозе вооруженного конфликта. В таком случае увольнение может быть отложено до окончания периода мобилизации.

Поэтому, в данной ситуации необходимо обратиться к командующему воинской частью, где проходил военнослужащий, и уточнить возможность увольнения в связи с пороками сердца, а также возможности продления службы в связи с объявлением мобилизации.

Для получения подробной консультации рекомендуется обратиться к опытному юристу, который сможет оценить конкретную ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статья 63 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о порядке увольнения военнослужащего.

Статья 49 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - о прекращении контракта с военнослужащим по инициативе государства.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - о прекращении трудового договора по инициативе работодателя при наличии уважительных причин.

Статья 174 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре подряда на выполнение работ по оказанию услуг.