Скрытая запись в квартирах заказчиков: законно ли это для ритуального агента?

Данное действие работодателя является нарушением прав граждан на частную жизнь и тайну переписки, заложенных в Конституции Российской Федерации. Таким образом, работодатель нарушает законодательство Российской Федерации. Работник не может быть принужден к совершению действий, нарушающих закон. В случае увольнения работника за отказ выполнить незаконное поручение, можно обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и компенсации убытков.

Для решения данного вопроса необходимо изучить: - Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 14 "Рабочее время и время отдыха", статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха" - Конституцию Российской Федерации, глава 2 "Права и свободы человека и гражданина", статья 23 "Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну" - Федеральный закон от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных"

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права нарушать правовые нормы, в том числе права на неприкосновенность жизни и частной жизни граждан, в том числе и в случае, если работник исполняет должностные обязанности за пределами офиса. В данном случае, если работодатель действительно заставляет вести скрытую аудио и видеозапись в квартирах заказчиков без согласия их письменного согласия, то подобные действия могут рассматриваться как нарушение закона.

При возникновении конкретных правовых споров в рамках трудовых отношений, необходимо обратиться к соответствующим органам, ответственным за регулирование трудовых отношений, в том числе к правоохранительным органам Российской Федерации. Для урегулирования споров в рамках трудовых отношений также может быть полезно обратиться к профильным адвокатам или юристам.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 138.1 УК РФ "Незаконное получение информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну"

Статья 138.2 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни"

Статья 151.2 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации"

Статья 152.2 УК РФ "Создание, использование и распространение вредоносных компьютерных программ"

Статья 19.5 КоАП РФ "Несоблюдение работниками условий, обеспечивающих сохранность конфиденциальности информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну"

Статья 81 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников"