Скандал в ДОУ: Начальник теплоснабжающей компании увез бетонные плиты без согласования и отказывается вернуть
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3868721
Ответы юристов (1)
Для решения данного вопроса требуется составить претензию к начальству начальника теплоснабжающей компании. В претензии следует указать факт увоза бетонных плит без согласования с соответствующими органами и без уведомления владельцев плит. Такое действие может рассматриваться как бездобровольное завладение имуществом другого лица.
Для составления претензии рекомендуется использовать следующую структуру:
1. Представление сведений о начальнике теплоснабжающей компании.
2. Изложение фактов увоза бетонных плит и отсутствия согласования с соответствующими органами и уведомления владельцев плит.
3. Уточнение требований: возврат бетонных плит на их исходное место.
4. Установление срока для удовлетворения требований претензии.
5. Предупреждение о возможности обратиться в суд в случае отказа от удовлетворения требований.
6. Подпись и дата составления претензии.
Это лишь рекомендации по составлению претензии, и вам следует обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и подготовки документа в соответствии с ваших обстоятельствами.
Для решения данного вопроса потребуется составить претензию. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт увоза бетонных плит без согласования.
Статья 180 Гражданского кодекса Российской Федерации - Завладение чужим имуществом без незаконного или бездобровольного характера
Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - Оправдание в претензии и иски о прекращении клонения
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы