Скандал на работе: сотрудница восприняла награждение грамотой как оскорбление, есть подозрения в козни и преднамеренных действиях

В данной ситуации следует обратиться к начальству и предъявить обвинения в действиях сотрудницы, в том числе, нанесении вреда здоровью. Подобные действия могут квалифицироваться как административное или уголовное нарушение и, в зависимости от тяжести, привести к наказанию виновной стороны. Наличие свидетелей может служить доказательством данного факта. Также, следует проконсультироваться с юристом, который поможет оценить ситуацию и подготовить необходимые документы для предъявления требований к сотруднице.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в полицию и подать заявление о преступлении. Необходимо предоставить свидетельские показания и любые доказательства, подтверждающие факт добавления уксуса в воду, например, анализ содержания жидкости. Также необходимо иметь при себе копию грамоты о награждении для доказательства мотивации действий сотрудницы.

Статья 119.1 УК РФ "Нанесение тяжкого вреда здоровью по мотивам мести или иным корыстным побуждениям". Статья 242 УК РФ "Умышленное порча чужого имущества". Статья 148 УК РФ "Оскорбление человека" (возможно применение к действиям сотрудницы, если будет подтверждено, что она выражала оскорбительные слова).