Шумные и агрессивные квартиранты: как защититься и избежать обвинений в насилии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 782835
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная Вами, является конфликтом между соседями, их поведение могло привести к нарушению общественного порядка. Поэтому в данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который окажет профессиональную помощь в защите интересов своего клиента. В случае получения приглашения на допрос в полицию необходимо обратиться к юристу, чтобы проконсультироваться по данному вопросу и защитить свои права. В случае если Вы не совершали насилия в отношении соседа, Вам следует сделать заявление о клевете в установленном порядке. Кроме того, будет полезно собрать доказательства, подтверждающие Вашу невиновность, готовиться к суду.
Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы: - Заявление, которое Вам написали на участке полиции о том, что сосед написал заявление о Вас; - Заявление, которое Вы написали на имя начальника полиции об угрозах и фактах нарушений соседей; - Доказательства своей невиновности, например свидетельские показания людей, которые видели происходящее или фото- и видеоматериалы; - Протокол осмотра места происшествия (если он был составлен); - Документы, подтверждающие Вашу личность.
Рекомендуется обратиться к адвокату, который сможет оказать Вам профессиональную помощь в данной ситуации и предоставить юридическую консультацию о действиях, которые следует предпринять, и какие документы могут быть необходимы для защиты ваших прав.
Статья 112 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью". Статьи 293 и 294 УК РФ "Хулиганство" и "Деяния, препятствующие законной деятельности правоохранительных органов". Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ, например, статья 1064 о возмещении вреда при нарушении прав других лиц.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы