Штрафы за подачу уточненного отчета ООО и перевод денежных средств на карту учредителя: риски и последствия

"Какие последствия могут быть за подачу уточненного годового отчета в ООО и как узнать о конкретном штрафе? А также, какую опасность представляет перевод денежных средств с р/с ООО на карту учредителя и как ее предотвратить?"

| Антон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Штраф за подачу уточненного годового отчета по ООО зависит от сроков его подачи. Если уточненный годовой отчет подается после истечения срока, установленного законодательством (в том числе после проверки налоговым органом), то возможно наложение штрафа. Размер штрафа может составлять от 1000 до 5000 рублей за каждый день просрочки, при условии, что просрочка не превышает 30 дней. Если просрочка составляет более 30 дней, то штраф может составлять от 20000 до 50000 рублей за каждый день просрочки. Также возможно наложение иных мер ответственности в зависимости от обстоятельств дела.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: уточненный годовой отчет по ООО, решение об утверждении уточненного годового отчета, документы, подтверждающие причины просрочки подачи отчета (если имеются).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 15.11 Налогового кодекса Российской Федерации - 'Порядок применения налоговыми органами административных наказаний'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы