Штрафы за несвоевременное предоставление ССЧ: понятие и последствия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять статистическую отчетность в установленные сроки, в том числе и среднесписочную численность работников организации. За нарушение данного обязательства работодателю может быть наложен административный штраф в соответствии с российским Кодексом об административных правонарушениях. Таким образом, непредоставление или несвоевременное предоставление среднесписочной численности работников является административным правонарушением.

Для решения этого вопроса в рамках правовой системы Российской Федерации может потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий отношения между работодателем и работником;
2. Законодательные акты, регламентирующие требования к предоставлению среднесписочной численности работников, а также административную ответственность за ее нарушение;
3. Документы, подтверждающие факт не предоставления или несвоевременного предоставления среднесписочной численности работников;
4. Заключение органа государственной власти о наличии административного правонарушения, связанного с не предоставлением среднесписочной численности работников.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы, необходимые для установления фактов и анализа правовых вопросов, связанных с данной проблемой.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Несвоевременное представление статистической отчетности или представление неполной статистической отчетности").

• Статья 14.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил составления или представления статистической отчетности").