Штрафы за нарушения: постановление и суд, возможное решение ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484938
Ответы юристов (1)
В данной ситуации следует обратиться к адвокату, специализирующемуся на административном праве, для получения юридической помощи. Он сможет оценить вашу ситуацию и предложить наиболее эффективные действия. Возможно, потребуется подать апелляцию или иск в суд для защиты ваших прав. При обращении к адвокату приготовьте все документы, связанные с нарушением, включая штрафные постановления, копии жалобы и ходатайства, а также доказательства вашего отсутствия в городе в период нарушения.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Штрафные постановления за нарушение парковки. 2. Копия жалобы в МАДИ на отмену одного из штрафов. 3. Копия ходатайства на продление срока для направления его в МАДИ. 4. Справка о вашем отсутствии в городе Москве в период нарушения. 5. Копия отрицательного ответа на жалобу от МАДИ. 6. Судебная повестка и решение суда о штрафе.
Статьи закона, применимые в данной ситуации: 1. Статья 12.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - Основание для наложения административного штрафа за нарушение правил парковки. 2. Статья 24.2 КоАП РФ - Порядок обжалования постановлений о наложении административного штрафа. 3. Статья 124.1 КоАП РФ - Ходатайство о продлении срока для обжалования постановления. 4. Статья 125.1 КоАП РФ - Порядок и сроки обжалования в вышестоящий орган при непризнании жалобы. 5. Статья 14.1 КоАП РФ - Право на защиту прав и законных интересов в судебном порядке.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы