Штрафы за нарушение ПДД и грузоперевозки на МКАД: оплата квитанции и сэкономьте до 5000р
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2831977
Ответы юристов (1)
Если нарушение было совершено однократно, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимо оплатить только одну квитанцию. Однако, если нарушение было совершено неоднократно, то каждое нарушение должно быть оплачено отдельно.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Протокол об административном правонарушении, составленный сотрудниками правоохранительных органов, с указанием обстоятельств нарушения правил дорожного движения;
Фотографии, на которых запечатлен грузовик, нарушающий правила ПДД;
Квитанции об оплате штрафа.
В данном случае каждая фотография и штраф выписаны отдельно, поэтому каждую квитанцию необходимо оплатить в полном объеме.
Статьи закона, применимые к данному случаю:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.5 - нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств;
- Правила дорожного движения, приложение 1, пункт 3.1 - ограничения по массе и габаритам грузовых автомобилей;
- Закон Российской Федерации "Об административных правонарушениях", статьи 27.13-27.19 - ответственность за нарушение ПДД и наложение административных штрафов.
Ответ на вопрос зависит от того, было ли нарушение правил ПДД совершено за один промежуток времени и является ли каждое нарушение отдельным нарушением. Если каждое нарушение считается отдельным, то необходимо оплатить все 4 штрафа, так как каждый штраф выпущен за отдельное нарушение. Если были совершены повторные нарушения в течение одного дня, их можно уменьшить в соответствии со статьей 27.10 КоАП РФ – "умеренное смягчение вины и назначение штрафа".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы