Штрафы ПДД для служебного автомобиля: законность взыскания с заработной платы работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747565
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права взыскивать сумму штрафа с заработной платы работника в качестве наказания. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может применять дисциплинарное взыскание в виде штрафа к работнику, но размер штрафа не может превышать 20% заработной платы работника за одну календарную месяц. При этом, работник должен быть предупрежден о возможности применения штрафа на предыдущем совещании, и работодатель должен соблюдать процедуру установления и взыскания штрафа, предусмотренную учетной политикой предприятия и коллективным договором.
В процессе решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс РФ, учетная политика предприятия, коллективный договор.
Статья 137 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы