Штрафы из-за административного правонарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 591810
Здравствуйте. В мае 2021 года в отношении меня было сформировано дело об административном правонарушении, 17 июля 2021 года оно вступило в законную силу. На момент формировании дела я находился за границей в служебной командировке , а уведомление о начале дела об административном правонарушении было отправлено на адрес , где я был временно прописан пять лет назад. Об административном правонарушении я узнал в конце ноября на Госуслугах, когда мне был выставлен штраф на ФССП. Штраф был мною оплачен. 16 декабря 2021 года мне пришел двойной штраф ввиду того , что я не уложился в 60 дней в момента вступления решения в законную силу. Насколько реально мне оспорить двойной штраф на основании того, что я не был должным образом уведомлен о начале дела об административном правонарушении и вступлении его в силу ?Спасибо
Ответы юристов (1)
НинаЗдравствуйте. Если «письмо счастья» не было вручено по вине почты или письмо было утеряно, то и привлекать за несвоевременную уплату штрафа автомобилиста нельзя.
Но чтобы это можно было доказать, вина всецело должна лежать именно на почте. Если гражданин просто будет игнорировать получение письма (не будет приходить на почту), то срок все равно начнет исчисляться и в суде доказательств своей невиновности этот человек предоставить не сможет. По истечении 70 дней его могут привлечь к ответственности за нарушение срока уплаты штрафа. Кстати, даже если оплатить штраф по истечении 70 дней, штрафа в двойном размере уже будет не избежать.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы