Штрафные санкции за упущения в СЗВ-М и сведения СЗВ-ТД о повышении квалификации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, за упущения включения работника в форму СЗВ-М или непередачу сведений СЗВ-ТД о повышении его квалификационной категории предусмотрены штрафные санкции. В частности, за каждого неучтенного работника в форме СЗВ-М может быть наложен штраф в размере от 30 до 40 минимальных окладов, установленных на момент нарушения. Кроме того, за непередачу сведений СЗВ-ТД о повышении квалификационной категории может быть наложен штраф в размере от 10 до 15 минимальных окладов. При этом, сумма штрафов может быть увеличена в дважды в случае повторного нарушения в течение года. Чтобы избежать штрафных санкций, рекомендуется своевременно и правильно заполнять форму СЗВ-М, а также передавать все необходимые сведения в ПФР в установленные сроки.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы:
- Сзв-м за август, в котором был пропущен сотрудник.
- Документы, подтверждающие повышение квалификации работника (например, сертификат о повышении квалификации).
- Письменное объяснение о причинах упущений включения работника в форму СЗВ-М и непередаче сведений СЗВ-ТД.

Применимые статьи закона: - Статья 23.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и об обязательном социальном страховании".
- Статья 23.2 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и об обязательном социальном страховании".