Штраф за переход в неположенном месте пешеходом: размер, последствия и влияние на работу в банке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3336133
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, органы внутренних дел имеют право выписывать штрафы за переход не в положенном месте без предупреждения о нарушении. Однако, в случае, если Вы считаете, что штраф был неправомерно наложен, Вы можете обжаловать его в судебном порядке.
Касательно влияния штрафа на получение работы в банке, это зависит от политики конкретного банка. В некоторых случаях возможно проведение проверки о наличии у соискателя административных правонарушений, однако, такие проверки проводятся в соответствии с законодательством и могут быть основаны только на основе обоснованных и достоверных фактов.
Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе копию постановления об административном правонарушении - оно выдается при выписке штрафа в размере 500 рублей за переход в неположенном месте пешеходом.
В соответствии с законодательством РФ, за данное правонарушение сразу выписывается штраф без предупреждения при первом нарушении.
С точки зрения трудоустройства в банке, правонарушение в виде перехода в неположенном месте не является причиной для отказа в трудоустройстве, однако конкретное решение принимается нанимателем, и оно может зависеть от многих факторов, включая характер нарушения, наличие других правонарушений и т.д.
Статьи, которые применимы в данном случае:
- Статья 12.3 КоАП РФ "Нарушение правил перехода дороги вне пешеходного перехода или пешеходного тоннеля"
- Статья 28.1 КоАП РФ "Порядок привлечения к административной ответственности"
По первому вопросу: законодательство РФ не предусматривает предупреждения при первом нарушении правил дорожного движения. По второму вопросу: данное нарушение не оказывает прямого влияния на трудоустройство в банке, но может повлиять на оценку социальной ответственности и дисциплинированности соискателя при принятии решения о принятии на работу.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы