Штраф за безбилетный проезд: что делать, если получили письмо о нарушении правил общественного транспорта?

"Как мне защитить свои права, если был оштрафован за нарушение общественного транспорта, которого я не совершал, и имею доказательства своей невиновности, такие как справка о нахождении на работе в момент вынесения штрафа?"

| Пётр, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Оспаривайте полученный штраф, так как у вас есть алиби - вы находились на работе в момент, когда якобы был совершен нарушение. Подготовьте документы, подтверждающие ваше нахождение на работе в указанное время, включая справку от работодателя. Обратитесь в суд с жалобой на решение судебных приставов о наложении штрафа и предоставьте все необходимые доказательства вашей невиновности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Вам понадобятся следующие документы: - Справка от работодателя о вашем пребывании на работе в указанное время. - Копия письма о наложении штрафа. - Жалоба на решение судебных приставов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 14.2 КоАП РФ - Нарушение правил проезда, включая правила проезда с использованием электронного проездного документа, при осуществлении пассажирских перевозок в междугородном сообщении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы