Штраф на 150 тыс. рублей за алкогольное опьянение на работе: возможность оспорить решение

В данной ситуации возможно оспорить наложенный штраф. При отказе от прохождения алкотеста, работодатель должен обратиться к существующим правилам и процедурам для установления факта алкогольного опьянения. Отсутствие предоставления документов и отказ в проведении медицинской экспертизы могут свидетельствовать о нарушении в процессе установления алкогольного опьянения и принятии штрафного решения. В данном случае, необходимо обратиться к закону и юридическим нормам, регулирующим эту область, для дальнейшего оспаривания штрафа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренний распорядок организации, правила работы с алкоголем в рабочем месте, записи о происшествии, свидетельские показания (если имеются).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение исполнения трудовых обязанностей), статья 236.2 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение правил охраны труда), статья 12.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил употребления алкоголя на производстве).