Штамп РВП: как получить и использовать, справка о доходах для уведомления о проживании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1174599
Ответы юристов (1)
Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает, что иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание в РФ, обязаны уведомить органы внутренних дел о своём месте проживания. При этом, в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №116-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", для получения РВП, иностранный гражданин обязан подтвердить свою финансовую состоятельность, предоставив документы, подтверждающие наличие у него средств к существованию в России. В свою очередь, органы внутренних дел имеют право проверить финансовое состояние иностранного гражданина при уведомлении о месте проживания. Следовательно, наличие справки о доходах может быть необходимо для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.
Согласно законодательству Российской Федерации, справку о доходах могут запрашивать соответствующие государственные органы при решении различных вопросов, в том числе и при подаче уведомления о проживании. Данный запрос основывается на положениях "О порядке предоставления сведений о доходах физических лиц". С учетом вышесказанного, для подачи уведомления о проживании и получения регистрации отсутствие справки о доходах необходимым условием не является. Однако следует учитывать, что данное требование может быть установлено отдельно в каждом регионе, что может потребовать от получателя РВП предоставить данную информацию.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Паспорт с пропиской в РФ и с отметкой о получении РВП.
- Справка об установлении налогового резидентства в РФ.
- Свидетельство о рождении или паспорт РФ.
- Договор аренды жилья (если жилье арендовано).
- Свидетельство о браке и свидетельство о рождении детей (если имеются).
- Справка о доходах за предыдущий год.
По данному вопросу также могут быть требования и документы, специфические для вашего региона. Лучше всего обратиться к своему работодателю или к специализированному юристу, чтобы получить полную информацию о необходимых документах.
Для решения данного вопроса, во-первых, необходимо иметь документы, подтверждающие наличие РВП (регистрационного удостоверения иностранца), а также документы, подтверждающие место жительства (например, договор аренды жилья или собственности на жилье). Для оформления уведомления о проживании, также потребуется справка о доходах, которую можно получить в налоговой инспекции или местном финансовом управлении, либо иным законным способом, подтверждающим наличие доходов. Кроме того, возможно потребуется подтверждение трудового статуса (например, договор о трудоустройстве, справка о занятости и т.д.), так как это может оказаться важным при подтверждении доходов.
Статья 14 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (получение гражданством РФ, видом на жительство в РФ), статья 15.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за нарушение порядка регистрации по месту пребывания).
Статья 6 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
Статья 9 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
Статья 11 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
Статья 18 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
Статья 19 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы