Штамп о снятии с учета в военном билете: обязательность для сержантов и людей старшего возраста, требования на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2536475
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, достигший возраста 59 лет, не обязан иметь штамп о снятии с воинского учета в военном билете. Однако, если на работе требуют наличие такого штампа, работодатель имеет право на это требование в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат или участок военной регистрации и учета, где были выданы военный билет и/или штампы. Необходимо предоставить следующие документы: - Военный билет; - Паспорт гражданина Российской Федерации; - Приписное свидетельство (если имеется); - Свидетельство о рождении (если имеется); - Справка с места работы о необходимости такого штампа; - Другие документы, если они имеются.
Если человек был срочником и прошел военную службу в советское время, то возможно потребуется предоставить и другие документы, связанные с военной службой. В любом случае, конечный ответ на данный вопрос можно получить только от военного комиссариата или участка военной регистрации и учета.
Данный вопрос относится к военному законодательству. Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:
- Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе": гл. 2 "Призыв на воинскую службу" и гл. 3 "Учет граждан в целях призыва на военную службу".
- Указ Президента Российской Федерации от 27 мая 2002 г. № 511 "Об утверждении Положения о билете военнослужащего и формы билета военнослужащего".
- Приказ Минобороны РФ от 26 января 2009 г. № 22 "Об утверждении Инструкции о порядке сдачи военнослужащим документов и имущества, связанного с уходом из службы, прохождением военной службы по призыву".
Однако, для вынесения конкретного решения необходимо ознакомиться со всей имеющейся информацией и обстоятельствами данного случая.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы