Сержант с высшим образованием, не занимающий должность лейтенанта: как решить ситуацию?

Согласно законодательству Российской Федерации, у каждого военнослужащего есть право на соответствующую должность и должностную оклад, которые регулируются законом "О воинской обязанности и военной службе". Если вам была предложена должность офицера и приказ о назначении на эту должность был подписан, то вы имеете право на соответствующий должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью и званием.

Если в связи с частичной мобилизацией должность не освободилась, то это может быть основанием для обращения в органы военного управления или в суд для разрешения возникшего конфликта. Однако, чтобы вы могли требовать уплаты соответствующего оклада, необходимо точно определить вашу должность и порядок освобождения от занимаемой должности при предоставлении вам новой должности.

Если вы являетесь командиром взвода и исполняете обязанности этой должности, то в соответствии с законодательством РФ вы имеете право на должностной оклад этой должности. В случае, если вы получаете меньший оклад, чем предусмотрено для занимаемой должности, то вы можете обратиться в органы военного управления или в суд для защиты своих прав и интересов.

Также, я рекомендую обратиться к военному юристу для получения подробной консультации по данной ситуации и обоснованному выбору дальнейших действий.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к адвокату, который специализируется на вопросах, связанных с военной службой и правами военнослужащих, с целью проведения подробной консультации и юридической экспертизы документов, предоставленных Вами.

Исходя из того, что Вы описываете, кажется, что есть нарушения в заработной плате и в планировании должностей. В частности, возможно, что Вы исполняете обязанности должности, которая СУЩЕСТВУЕТ, но ее открытие продолжает откладываться в связи с выполнением других задач, и поэтому для Вас правомерно было бы требовать полного оклада.

При обращении к адвокату следует иметь в наличии следующие документы:

1. Приказ о назначении Вас на должность.

2. Должностную инструкцию на занимаемую Вами должность.

3. Документы, удостоверяющие Ваш договор о прохождении военной службы и права в связи с этим.

4. Список назначений на должности.

5. Копию документа о выполнении государственных заданий и обязанностей.

Обращайтесь к адвокату как можно скорее, чтобы Вам помогли разрешить этот вопрос в максимальной степени вашего блага.

Статья 58. Трудовой договор по общему правилу, статья 59. Изменение условий трудового договора, статья 71. Оклад работника, статья 86. Выплата пособия при неисполнении работника трудовых обязанностей и статья 190. Основания и порядок изменения условий трудового договора работодателем, Кодекс труда РФ.