Семью выселяют из арендованной квартиры из-за долга по коммунальным платежам в размере 82 000 рублей, внесено задаток. Как спасти ситуацию?

Здравствуйте! Согласно п. 5 ст. 615 Гражданского кодекса РФ, договор аренды жилого помещения действует до окончания указанного в нем срока, если иное не предусмотрено законом или договором. При этом выселение арендатора может производиться только по основаниям, предусмотренным Законом "О защите прав потребителей" и Гражданским кодексом РФ (недобросовестное поведение, нарушение правил пользования помещением и т.д.). Если у вас есть задолженность по арендной плате, то в соответствии с п. 2 ст. 614 ГК РФ арендодатель вправе расторгнуть договор аренды и потребовать выселения. В данной ситуации вам стоит связаться с хозяином квартиры для уточнения причин выселения и возможности продления срока аренды. Также следует обратить внимание на правомерность требований хозяина квартиры по оплате задолженности и возможность осуществления контроля со стороны соответствующих государственных органов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор аренды квартиры, который был заключен с хозяином. В нем должны быть указаны условия аренды, включая срок, размер арендной платы, порядок ее оплаты и другие важные условия.

2. Квитанции об оплате арендной платы и задатка, которые вы должны были выплачивать за период аренды.

3. Квитанции об оплате коммунальных услуг, которые вы должны были выплачивать за период аренды.

4. Дальнейшие переписки или заявления от хозяина квартиры, где выселяют вас из квартиры до окончания срока аренды.

Однако, в любом случае, я бы настоятельно рекомендовал вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на жилищных вопросах для того, чтобы выяснить наличие возможностей для восстановления ваших прав и защиты в данной ситуации.

Статья 608 Гражданского кодекса РФ "Договор аренды жилого помещения" Статья 620 Гражданского кодекса РФ "Изменение срока договора аренды" Статья 602 Гражданского кодекса РФ "Утрата арендодателем права на вознаграждение"