Сексуальное совращение несовершеннолетних: ответственность, возраст и согласие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1025418
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, половой акт с лицом, не достигшим возраста 16 лет, квалифицируется как преступление сексуального характера независимо от того, был ли он совершен по добровольному согласию или нет. В соответствии с ч. 3 ст. 134 УК РФ, за совершение данного преступления лицо может быть наказано штрафом в размере до 500 тысяч рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 5 лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
По законодательству Российской Федерации, половое сношение с лицом, не достигшим 16-летнего возраста, считается преступлением, даже если оно происходит с согласия сторон. Если между вами и 14-летней девушкой произοйдет полοвой акт, вы можете быть прοтивоправно привлечены к угοловной ответственности. Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к соответствующим статьям Уголовного кодекса РФ, а также убедиться, не накладываются ли какие-либо особые ограничения на возрастную разницу между партнерами. Таким образом, для решения этого вопроса необходимо иметь юридическую консультацию у квалифицированного юриста или обратиться в компетентные юридические органы.
Статья 134 УК РФ "Нахождение вместе с несовершеннолетним" и статья 135 УК РФ "Совершение полового акта и иных действий сексуального характера с несовершеннолетним".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы