Секс в 15 лет: обоюдное согласие и законодательство

Считается ли сексуальный контакт между участниками в возрасте 15 лет, произошедший по обоюдному согласию, нарушением закона?

| Глеб, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, сексуальные отношения между лицами, не достигшими возраста 16 лет, считаются преступлением по законодательству Российской Федерации, даже если были осуществлены по обоюдному согласию. В соответствии со статьей 134 Уголовного кодекса Российской Федерации, данный вид деятельности квалифицируется как сексуальные действия с лицом, не достигшим возраста шестнадцати лет.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 134 УК РФ, совершение полового акта с лицом, не достигшим 16-летнего возраста, независимо от наличия его согласия, является преступлением. В данной ситуации следует обратиться к родителям или законному представителю несовершеннолетних лиц и получить разъяснение у юриста, так как данное поведение может повлечь за собой серьезные последствия для обоих участников. Если возникла необходимость в решении данного вопроса, рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, который сможет дать конкретные рекомендации и провести консультацию.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 131, 132, 133 Уголовного кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы