Секретарь гражданской службы районного суда: правомерность приема на должность и проблемы владения русским языком

Действие председателя Энского районного суда при приеме на работу на должность секретаря студентки заочного отделения Калужского филиала Российского государственного юридического университета гражданки Петровой С.Р. может быть оспорено с точки зрения правовых норм. Согласно ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О гражданской службе Российской Федерации", на гражданскую службу могут быть приняты граждане только с достижением восемнадцати лет, что подтверждается документом, удостоверяющим личность. Также, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при приеме на работу на должность гражданской службы проверяется знание русского языка. Однако если гражданин уволен за невыполнение своих обязанностей, проблемы с владением русским языком или для других причин, это еще не означает, что он не способен занимать должности гражданской службы в будущем. Необходимо учитывать обстоятельства конкретного случая, чтобы определить, было ли действие председателя правомерным в данной конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ председателя Энского районного суда Калужской области о приеме на должность секретаря гражданской службы Петровой С.Р.
2. Документы, подтверждающие возраст на момент приема на работу на должность гражданской службы сотрудника аппарата суда Петровой С.Р.
3. Документы, подтверждающие наличие проблем с владением русским языком у Петровой С.Р.

С точки зрения права, постановление о назначении должностного лица должно осуществляться в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации и соответствовать требованиям, установленным для конкретной должности. Если на момент приема на работу указанному сотруднику не исполнилось 18 лет, то это нарушает требования законодательства о гражданской службе.

Кроме того, наличие проблем с владением русским языком также может быть препятствием для занимаемой должности, которую связана с выполнением должностных обязанностей, требующих высокой грамотности и уровня языка.

Таким образом, действия Председателя районного суда могут быть признаны незаконными и несоответствующими требованиям законодательства о гражданской службе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 64 Трудового кодекса РФ "Возрастные ограничения при приеме на работу" - запрещение приема на работу на гражданскую службу лиц, не достигших 18 лет.

2. Статья 19 Закона РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - определение, что гражданская служба может осуществляться только лицами, достигшими возраста 18 лет.

3. Статья 2 Закона РФ "О языках народов Российской Федерации" - обязанность государственных органов обеспечивать права граждан РФ на свободное владение родным языком, а также возможностью изучения русского языка.

Следовательно, действия Председателя районного суда при приеме на работу на должность секретаря суда Петрову С.Р. могу рассматриваться как незаконные и несоответствующие трудовому, гражданскому законодательству и законодательству о языках народов РФ.