Сдача отчетности ООО по УСН 6% через сервис Ельба. Нулевые отчеты, поступления и списания в 1 и 2 кварталах. Как трудоустроить директора на минимальную зарплату?

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, в рамках деятельности ООО, управление осуществляется генеральным директором, который не обязательно должен быть указан в учредительных документах. При этом, директор может быть трудоустроен по договору о найме работника или по договору гражданско-правового характера, если таковой предусмотрен учредительными документами ООО, либо приказом генерального директора.

В случае назначения директора по договору о найме работника, необходимо заключить трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в котором указать срок и размер оплаты труда, а также иные условия работы, предусмотренные законодательством. В случае если директор будет нанят на неполный рабочий день, размер оплаты труда будет пропорционально уменьшен в соответствии с фактическим количеством рабочих дней.

Относительно вопроса возможного возникновения вопросов со стороны налоговой по поводу отсутствия работников, следует уточнить, что управляющий орган ООО может не нанимать работников, если это не противоречит уставным целям и задачам ООО. В данном случае, управление осуществляется генеральным директором.

Надеюсь, данная информация будет полезной для вас. Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется более детальный консультации, вы можете обратиться к юристу.

Для грамотного трудоустройства директора необходимо провести следующие действия:

1. Составить трудовой договор между ООО и директором, в котором должны быть указаны должность, условия труда, зарплата, срок действия договора и иные существенные условия. Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами.

2. Определить размер заработной платы директора. В соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда на 2021 год составляет 12 792 рублей в месяц. Однако, в зависимости от профессиональных навыков и требуемых квалификаций директора, размер оплаты труда может быть увеличен.

3. Определить режим работы директора. Для установления режима работы директором может быть установлен неполный рабочий день либо др. варианты, соответствующие законодательству Российской Федерации и не нарушающие права и интересы директора.

4. Своевременно перечислять налоги из зарплаты директора в бюджет, в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации налоговыми ставками.

Учитывая вышеизложенное, для грамотного трудоустройства директора необходимо подготовить трудовой договор, в котором должны быть четко определены условия труда, заработная плата и др. существенные условия, а также своевременно перечислять налоги в бюджет в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации налоговыми ставками.

Для решения вопроса по трудоустройству директора необходимо выполнить следующие этапы:

1. Составить трудовой договор между ООО и директором. В договоре необходимо указать все условия труда, включая размер оплаты труда, режим работы, должностные обязанности и т.д.

2. Заключить договор с бухгалтерской фирмой на ведение бухгалтерского учета в ООО.

3. Сдать отчетность за 2 квартал, уплатив налоги с доходов ООО.

4. Для избежания возможных вопросов со стороны налоговой службы, необходимо предоставить полный комплект документов, подтверждающих деятельность ООО, включая договора на оказание услуг, акты выполненных работ и т. д.

Важно отметить, что трудоустройство директора ООО на минимальную зарплату не является нарушением законодательства РФ, однако необходимо учитывать, что в таком случае директор не будет иметь полномочий реализовывать свои должностные обязанности на полную ставку. В любом случае, рекомендуется обратиться за юридической консультацией для подробного изучения данного вопроса.

223-ФЗ "О защите прав потребителей", 286-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации", 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", 99-ФЗ "О регулировании торговой деятельности", 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц", 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", 199-ФЗ "О рынке ценных бумаг", 255-ФЗ "О государственном пожарном надзоре".

Налоговый кодекс Российской Федерации:

• Статья 346.21 - Уплата налога при применении УСН;
• Статья 54.1 - Налог на прибыль организаций;
• Статья 20.1 - Обязанности налогоплательщиков по представлению налоговой отчетности;
• Статья 15.1 - Трудовой договор;
• Статья 74 - Минимальный размер оплаты труда.