Сбор персональных данных жителей поселка: правовая сторона и необходимость создания документа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 843429
Ответы юристов (1)
Для законного сбора персональных данных при регистрации личного кабинета на сайте поселка необходимо разработать и опубликовать политику конфиденциальности, а также получить согласие каждого пользователя на обработку его персональных данных в соответствии с этой политикой. Это необходимо сделать на основании Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" и других нормативных актов, регулирующих сбор, хранение и обработку персональных данных в Российской Федерации.
Для законного сбора и хранения персональных данных жителей на сайте необходимо выполнить следующие требования:
Разработать и утвердить политику обработки персональных данных, которая должна содержать информацию о целях обработки данных, способах обработки, порядке доступа к данным, меры по обеспечению безопасности персональных данных и правах субъектов данных.
Получить согласие от каждого жителя на обработку его персональных данных. Согласие должно быть добровольным, информированным и выраженным в письменной форме.
Заключить договор об обработке персональных данных с жителями, в котором должны быть указаны цели обработки, перечень персональных данных, подлежащих обработке, сроки и порядок обработки, ответственность сторон, порядок уничтожения данных.
Обеспечил безопасность персональных данных и защиту от несанкционированного доступа, использования, изменения, блокирования, копирования и распространения персональных данных.
При выполнении этих требований сбор и хранение персональных данных на сайте будет законным.
Статья 6 "Права субъекта персональных данных" Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; статья 18 "Согласие на обработку персональных данных" указанного Федерального закона.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы