Сбили пешехода за пешеходным переходом: освидетельствование на алкоголь, составление схемы происшествия и вопрос о наказании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2742823
Ответы юристов (1)
Согласно статье 264 Уголовного кодекса Российской Федерации, за нарушение ПДД, повлекшее тяжкое последствие в виде травмирования пешехода, виновному может быть назначено наказание в виде ограничения свободы на срок до пяти лет или лишения свободы на тот же срок. Окончательное решение о наказании будет приниматься судом на основе обстоятельств дела, проведенных следствием и представленных в ходе судебного разбирательства.
Для ответа на данный вопрос будут необходимы следующие документы:
- Протокол об административном правонарушении, составленный инспекторами.
- Медицинская документация, свидетельствующая о травмах пешехода.
- Схема дорожно-транспортного происшествия, составленная инспекторами.
- Результаты освидетельствования на наличие алкоголя в крови.
В данной ситуации сбитый пешеход травмирован, что указывает на наличие в данном происшествии элементов преступления. В соответствии с законодательством Российской Федерации, за такое деяние может быть назначено уголовное наказание в виде ограничения свободы на срок до пяти лет либо лишения свободы на тот же срок.
Однако, окончательное решение по данному вопросу принимает суд, руководствуясь имеющимся материалом дела и доказательствами. Также, решение суда будет зависеть от многих факторов, таких как степень вины водителя, наличие у него прежних нарушений, обстоятельства ДТП и другие обстоятельства, которые были учтены в ходе расследования происшествия.
Статья 12.17 КоАП "Нарушение ПДД в отношении пешеходов", статья 118 УК РФ "Непредумышленное причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности", статья 264 УК РФ "Нарушение ПДД, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы