Санкции вынуждают западную компанию покинуть российский рынок: директор пытается уговорить работника уволиться без выходного пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687727
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУтверждение директора о невозможности выплаты выходного пособия работникам в связи с санкциями и отсутствием денежных средств является безосновательным. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, у которого расторгается трудовой договор в связи с прекращением деятельности предприятия или учреждения (или его отделения), предусматривается выплата выходного пособия. Размер и порядок выплаты определяются Кодексом труда Российской Федерации и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашением и трудовым договором.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, уведомление о расторжении трудового договора, документы, подтверждающие прекращение деятельности предприятия или учреждения.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 180
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы