Самозанятость для супруга на уходе за ребенком-инвалидом: разногласия Минсоцзащиты и ПФР, неопределенность закона

В соответствии с законодательством Российской Федерации, супруг, состоящий по уходу за ребенком-инвалидом, имеет право открыть самозанятость. Право открыть самозанятость не зависит от статуса занятости на уходе за ребенком. ПФР является организацией, ответственной за пенсионное обеспечение граждан, и их ответ может быть связан с соблюдением критериев получения пенсионных выплат в случае самозанятости. Однако, открытие самозанятости не нарушает закон, поэтому можно верить ответу, полученному в Соц защите.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Справка о составе семьи;
- Свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- Документ, подтверждающий статус занятости на уходе за ребенком-инвалидом;
- Договор или иной документ об открытии самозанятости.

Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретного региона Российской Федерации. В целом, основной законодательный акт, регулирующий самозанятость в России, является Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Для получения более точной информации о применимых статьях закона рекомендуется обратиться к региональному законодательству, приказам и инструкциям, выданным компетентными органами вашего региона.