Самостоятельное проживание в командировке: как оптимизировать расходы и уйти раньше
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699416
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли проживание и питание во время командировки не оплачиваются работодателем, это может являться основанием для закрытия командировки, так как работник несет дополнительные расходы на проживание и питание за свой счет. Однако, для подтверждения своей позиции необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и документам, регулирующим организацию командировок и выплату командировочных. Кроме того, следует учесть детали конкретного случая, так как есть возможность, что работодатель имеет легальные основания для не выплаты командировочных.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о командировке, законодательные акты, регулирующие трудовые отношения и командировки.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 168 Трудового кодекса РФ (Командировка работника), статья 142 Трудового кодекса РФ (Приказы и распоряжения работодателя), статьи 182-188 Трудового кодекса РФ (Оплата труда и дополнительные выплаты).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы