Садоводство заключает договор на поставку электроэнергии с ПСК и реализует ее садоводам: возможность продажи и законодательное основание
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3313897
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить условия заключенного договора, а именно, является ли Садоводство законным потребителем и продавцом электроэнергии. Если Садоводство не является зарегистрированным потребителем и не имеет соответствующих разрешительных документов на реализацию электроэнергии, то продажа электроэнергии незаконна. На основании статьи 151 Гражданского кодекса РФ, договор реализации электроэнергии должен быть заключен с соответствующим лицом, имеющим право на продажу электроэнергии в соответствии с законодательством РФ.
Для ответа на данный вопрос нужна более детальная информация о характере договора между Садоводством и ПСК, в том числе условия, цель договора и т.д. Однако, если рассматривать в общих чертах, то для продажи электроэнергии нужно иметь соответствующую лицензию, а также соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации в сфере электроэнергетики, включая, но не ограничиваясь: закон о регулировании естественных монополий, закон об электроэнергетике и их подзаконные акты.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ (статьи 429-432); - Закон о электроэнергетике (статьи 3, 6, 28); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19); - Постановление Правительства РФ № 1174 "Об утверждении правил розничной продажи электрической энергии и поставке электрической энергии потребителям" от 01.11.2007 года.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы