Рождение в с.Пятовское, Брянская область, на фоне военной оккупации и работа в колхозе: есть ли возможность получить льготы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2441957
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая закон № 125-ФЗ от 02.07.1992 "О гарантиях и компенсациях лицам, подвергшимся репрессиям", лица, которые проживали на территориях, находившихся под оккупацией в период Великой Отечественной войны, имеют право на получение различных льгот и компенсаций. В связи с этим, возможно получение льготы в данном случае, но для точного ответа необходимо уточнить подробную информацию, включая социальное и имущественное положение заявителя и прочие обстоятельства.
Для решения вопроса о льготах на основании места рождения мужа потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении мужа, где указано место рождения - с.Пятовское, Стародубского района Брянской области. 2. Справка из сельского совета о работе мужа в колхозе в детстве. 3. Документы, подтверждающие факт оккупации области в период с 1941 по сентябрь 1943 года, такие как исторические документы и публикации, а также свидетельские показания.
На основании предоставленных документов юрист сможет проверить право мужа на получение каких-либо льгот или помощи от государства в связи с его местом рождения и периодом оккупации области, и дать соответствующую юридическую консультацию.
Статья 8.7 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты": льготы для лиц, признанных ветеранами Великой Отечественной войны.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы