Рождение первого ребенка: материальная помощь для курсантов ВУЗа.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3141126
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, курсанты ВУЗов имеют право на определенные социальные льготы при наступлении определенных жизненных событий, включая рождение первого ребенка. Право на материальную помощь или иные выплаты может быть предоставлено курсанту в соответствии с определенными нормами законодательства и правилами вуза, в котором он обучается. Подробную информацию о возможных льготах и выплатах в таких случаях лучше уточнить у правовых представителей конкретного вуза.
Для решения вопроса о материальной помощи или выплатах при рождении первого ребенка курсанту военного ВУЗа в Российской Федерации необходимо обратиться в соответствующий орган, предоставляющий такие выплаты.
В частности, можно обратиться в военный комиссариат или в орган социальной защиты населения по месту жительства или по месту нахождения военного ВУЗа.
Для получения материальной помощи или выплат необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт рождения первого ребенка, например, свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий статус курсанта военного ВУЗа (например, приказ о зачислении).
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Гарантии работникам, имеющим детей"
- Статья 113 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - "Ограничение обработки персональных данных"
- Статья 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальном кредите для военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" - "Цель предоставления специального кредита и его размер" (в случае необходимости взять кредит на рождение первого ребенка)
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы