Родственные узы в бизнесе: могут ли две сестры быть уволены из одного банка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464407
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославРодственные узы обычно не являются основанием для увольнения сотрудника в Российской Федерации. Отношения, основанные на родстве, регулируются семейным законодательством и не влияют на возможность занимать определенную должность или работать вместе в одной организации. Однако, в случае если в организации есть положение или правило о запрете совместной работы родственников, то работнице может быть предложено изменить свою должность или рассмотреть возможность перевода на другую работу.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать:
- Трудовой договор и локальные нормативные акты организации, определяющие порядок приема и увольнения сотрудников.
- Семейные документы сотрудниц, подтверждающие родственные отношения.
- Положение или правила о запрете совместной работы родственников, если таковые существуют в организации.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы