Риски доступа работодателя к паспортным данным подростка: как защитить персональные данные
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853052
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли ваш работодатель незаконно получил доступ к паспортным данным несовершеннолетнего, то это является серьезным нарушением закона о персональных данных. В первую очередь, вам следует обратиться в полицию и подать заявление о факте незаконного доступа к личным данным вашего ребенка. При подаче заявления, вам нужно будет предоставить все доступные доказательства, такие как переписки или другие материалы, которые свидетельствуют о получении работодателем незаконного доступа к паспортным данным. Также важно обратиться к юристу, который сможет проконсультировать вас о дальнейших действиях и помочь в защите прав вашего ребенка.
Для решения данной проблемы вам потребуются следующие документы: 1. Заявление в полицию о незаконном доступе к личным данным. 2. Доказательства получения работодателем доступа к паспортным данным, такие как переписки или другие материалы.
Статья 137.1-1 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконный доступ к информации, содержащейся в информационной системе персональных данных, с использованием вычислительной машины или вычислительного устройства, а равно без таковых
Статья 152.2 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконное получение и распространение информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы