Реши проблемы с кредитом и улучши кредитную историю для успешного трудоустройства и перевода денег в счёт долга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2488477
Ответы юристов (1)
Работодатель не имеет право отказать в принятии на работу лица из-за его кредитной истории, если это не прямо предусмотрено законодательством или обусловлено характером работы (например, если работник будет иметь доступ к финансовым средствам). Однако, при наличии задолженности по кредиту, банк может обратиться в суд для взыскания долга и запретить работодателю перечислять зарплату на расчетный счет нарушителя платежей. В таком случае, денежные средства могут переводиться в счет долга, но это может быть сделано только на основании судебного решения.
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
1) Документы, свидетельствующие о наличии задолженности по кредиту и состоянии кредитной истории. Например, справка из банка о наличии задолженности, кредитная история.
2) Трудовой договор или иной документ, регулирующий трудовые отношения с работодателем.
3) Соответствующие нормативные акты, регулирующие порядок приема на работу и списания задолженности.
Отказ работодателя в приеме на работу из-за задолженности по кредиту и плохой кредитной истории не является законным основанием для отказа. Однако, работодатель вправе проверить кредитную историю при приеме на работу для оценки кредитно-финансовой ответственности соискателя.
Относительно получения зарплаты, если у Вас имеются задолженности по кредиту, банк может начать списание денежных средств с Вашей зарплаты для погашения задолженности. Однако, это может произойти только после получения судебного решения и исполнительного листа на списание задолженности.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 117 Федерального закона от 29 июля 2004 г. № 95-ФЗ "О защите прав потребителей".
Статья 46 Федерального закона от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".
Статья 15 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле".
Статья 395.1 Налогового кодекса Российской Федерации.
Статья 802 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 809 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 380 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 58 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы