Решение вопросов подъёмных, переселения и временного уезда из страны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1055066
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, получившее подъемные по программе переселения, имеет право на выезд из страны на срок не более чем 90 дней. При этом, в случае выезда на более длительный срок, необходимо уведомлять органы миграционной службы.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к положениям программы переселения, которую получила интересующаяся, и изучить требования, установленные в ней. Также, возможно, потребуется обратиться к законодательству Российской Федерации по вопросам выезда из страны и права на возвращение, а также к документам, подписанным при получении подъемных. Если условия программы конкретизируют вопрос о временных рамках выезда из страны в рамках одного путешествия, то следует следовать этим требованиям. При необходимости получения дополнительной информации, рекомендуется обратиться к компетентным органам, например, министерству, ответственному за реализацию программы переселения.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать программу переселения, по которой были получены подъёмные. Если подъёмные были получены в рамках государственной программы переселения соотечественников на 1991-1999 годы, то необходимо обратиться к Закону РФ от 20 ноября 1995 года № 174-ФЗ "О государственной программе Российской Федерации по переселению соотечественников из зарубежных стран", а также к Правилам предоставления государственной помощи переселенцам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 23 августа 2004 года № 443. Если подъёмные были получены в рамках другой программы переселения, необходимо обратиться к соответствующему законодательству и правилам, регулирующим эту программу. Отсутствует четкая связь между программой и сроком выезда, поскольку срок выезда может варьироваться в зависимости от условий программы и индивидуальных обстоятельств переселенца.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы