Решение вопроса целевого обучения: расчет суммы возмещения предприятию и помощь в отчислении

Здравствуйте. Для определения суммы, которую Вы обязаны возместить предприятию, необходимо ознакомиться с условиями договора о целевом обучении, который Вы заключили год назад. Если в договоре предусмотрено возмещение всех затрат на обучение в случае досрочного прекращения обучения, то Вы обязаны будете возместить полную сумму, потраченную предприятием на Ваше обучение. Если же в договоре предусмотрены иные условия, то сумму необходимо рассчитывать исходя из этих условий. Поэтому, я рекомендую Вам обратиться к юристу или адвокату для ознакомления с договором и получения подробной консультации относительно Ваших прав и обязанностей.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Договор о целевом обучении, заключенный год назад; 2) Копию приказа о зачислении в учебное заведение; 3) Документы, подтверждающие причины отчисления из учебного заведения.

На основании предоставленных документов, предприятие сможет рассчитать сумму, которую Вы обязаны возместить и взыскать ее у Вас. Если у Вас возникнут сложности с оплатой, то Вы можете обратиться в суд с запросом о рассрочке или отсрочке платежа, либо о снижении суммы возмещения, но в таком случае Вам понадобятся дополнительные документы, подтверждающие финансовое положение и возможности выплаты.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 420 Гражданского кодекса РФ "Договор о целевом образовании".
2. Статья 404 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда".
3. Статья 807 Гражданского кодекса РФ "Определение размера вреда".
4. Статья 393 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора об образовании".
5. Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Основания расторжения договора об образовании".