Решение суда и заявление на выплату пособия: что должно исполнить УСЗН и в какие сроки

В течение какого времени УСЗН обязаны исполнить решение суда и аппеляционное определение, а также отнести их вместе с заявлением на моё имя для выплаты и назначения пособия? Утверждают ли они, что на рассмотрение заявления даётся 30 дней?

| Игнатий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, органы исполнительной власти обязаны исполнить решение суда в течение 10 дней со дня его вступления в законную силу. В данном случае, если решение суда и аппеляционное определение к УСЗН уже имеются, они должны быть исполнены в этот срок. При отсутствии исполнения в установленный срок, вы можете обратиться к вышестоящему органу или в суд с заявлением о привлечении виновных лиц к ответственности за неисполнение решения суда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Решение суда и аппеляционное определение к УСЗН
- Заявление на имя начальника УСЗН для выплаты и назначения пособия

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Применимые статьи закона:
- Статья 232 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
- Статья 135 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы