Решение проблемы земельного участка: наличие в собственности, муниципальный дом и возможные варианты действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574313
Ответы юристов (1)
Если земельный участок находится в собственности, а на нем стоит муниципальный дом и администрация не желает его убирать, необходимо обратиться к местным органам исполнительной власти с просьбой привести земельный участок в соответствие с законодательством. В случае отказа или невыполнения указания администрацией требований закона, возможно обращение в суд для защиты своих прав. В этом случае будет необходимо представить документы, доказывающие собственность на земельный участок, а также факт нахождения муниципального дома на нем.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие собственность на земельный участок. 2. Документы, подтверждающие факт нахождения муниципального дома на земельном участке. 3. Корреспонденция и другие доказательства обращений к администрации с требованиями выполнения законодательства.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 222 ГК РФ "Суд защищает права собственника, иных лиц, использующих результаты интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, а равно других правомочных лиц, если их права охраняются законом и поскольку иные лица преследуют цель нарушить их права, причинить им вред или иным образом нарушить правомерные интересы". 2. Статья 22.1 КоАП РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по предоставлению (освобождению) земельного участка или нарушение установленных законодательством условий предоставления (освобождения) земельного участка".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы